◎歡迎參與討論，請(qǐng)?jiān)谶@里發(fā)表您的看法、交流您的觀點(diǎn)。
集團(tuán)品牌設(shè)計(jì) (23)- 上市公司品牌設(shè)計(jì) (45)
- 酒店品牌設(shè)計(jì) (50)
- 地產(chǎn)品牌設(shè)計(jì) (14)
- 物流品牌設(shè)計(jì) (3)
- 集團(tuán)LOGO設(shè)計(jì) (18)
- 上市公司LOGO設(shè)計(jì) (29)
- 酒店LOGO設(shè)計(jì) (41)
- 地產(chǎn)LOGO設(shè)計(jì) (6)
- 物流LOGO設(shè)計(jì) (2)
- 集團(tuán)VI設(shè)計(jì) (110)
- 上市公司VI設(shè)計(jì) (127)
- 品牌策劃 (318)
Tel:0755-86193667 86193647Name:Summer _ QQ:1622982 514032062
E_mail:rhtimes@163.com
CRT Group Design(hk) Co.LTD. 人和時(shí)代集團(tuán)（香港）有限公司
有效處理工作的方法有哪些？
Post by rhtimes, 2013-9-10, Views:缺乏效率的VI設(shè)計(jì)工作法
懂得做事的設(shè)計(jì)師就如同太空船，能脫離地心 引力的羈絆而飛向太空。換言之，這種設(shè)計(jì)師能夠設(shè)法排除桌上繁重的VI設(shè)計(jì)工作壓力！
相信許多VI設(shè)計(jì)公司企業(yè)的管理桌上的文件與檔案往往堆積如山，雜亂無章，這也許暗示著管理者是一個(gè)事務(wù)繁忙且業(yè)務(wù)龐大的企業(yè)家！然而，這樣的管理者，其上司與同事對(duì)他的批評(píng)卻往往是“缺乏果斷力與積極性！”“處事態(tài)度不夠干脆利落！”“缺乏魄力！”
切勿以為這樣的事不會(huì)發(fā)生在你身上，或許你正是上述管理者之一而不自知，因?yàn)楦鶕?jù)調(diào)查，現(xiàn)今企業(yè)的經(jīng)營管理者，其上班時(shí)間80%為許多瑣碎的事務(wù)所羈絆而動(dòng)彈不得！如何解決這種煩惱呢？僅有減少桌上堆積的VI設(shè)計(jì)工作一途而已！
首先，你必須虛心承認(rèn)，實(shí)際VI設(shè)計(jì)工作效率比自己所料想的效率差得太多了。以下所列舉的就是管理者管理者常犯的毛病：
（1）老是挑一些碎碎、無謂、多余的工作做。
（2）不懂得企業(yè)經(jīng)營的首要原則——“讓下屬從事合乎其薪資的工作。”不肯將一些小事委任予下屬，惟恐下屬不會(huì)處理，此種設(shè)計(jì)師物是典型的婆婆媽媽型的設(shè)計(jì)師，天生的勞碌命，事事非親自做不可，否則寢食難安！
（3）缺乏今日事今日畢的時(shí)間觀念，經(jīng)年累月堆積太多的工作，致使因缺乏組織與效率而案牘勞形、惡性循環(huán)。
（4）老是喜歡將一些有待裁決的事擱置在后，先做容易及不費(fèi)腦筋的事，致使工作愈積愈多，雖然經(jīng)常掛念著這些待辦的事，但是想歸想，卻依然抽不出時(shí)間付諸行動(dòng)。
說明：本設(shè)計(jì)百科內(nèi)容來源于網(wǎng)絡(luò)，僅供學(xué)習(xí)，版權(quán)歸原作者所有。如有侵犯版權(quán)，或者錯(cuò)誤，請(qǐng)與我聯(lián)系，我會(huì)及時(shí)處理！謝謝。
Tags: VI設(shè)計(jì)公司
分類:品牌策劃 | 評(píng)論:0 | 引用:0 | 點(diǎn)擊這里獲取該日志的TrackBack引用地址 | 獲取流量
或許你還對(duì)下面的文章感興趣
- 如何接觸現(xiàn)實(shí)去除不安的心理？ (2013-9-5 11:47:51)
- 這是一種怎樣的說服技巧？ (2013-8-30 10:6:5)
- 工作中，你是如何去除心理壓力的？ (2013-8-29 9:54:22)
- 告訴你怎樣迎合對(duì)方心理的動(dòng)向？ (2013-8-26 10:2:36)
- 如何讓企業(yè)VI系統(tǒng)從優(yōu)秀到卓越？ (2013-8-22 10:46:47)
- 市場(chǎng)企業(yè)VI創(chuàng)新競(jìng)爭(zhēng)模式！ (2013-8-2 11:18:16)
- 怎樣才能完成整個(gè)共同的VI設(shè)計(jì)目標(biāo)？ (2013-6-10 1:38:43)
- 企業(yè)怎樣順利解決員工的問題？ (2013-6-9 9:50:8)
- 如何阻止或消除不滿矛盾帶來的行動(dòng)？ (2013-6-1 0:49:1)
- 對(duì)于意見的沖動(dòng)，可緩沖心理的方式有哪些呢？ (2013-6-1 0:47:18)
Comments
Hot Articles
- 有效處理工作的方法有哪些？
- 如何將工作做妥善的分配、分類與整理...
- 影響人類進(jìn)入21世紀(jì)職場(chǎng)新趨勢(shì)的是...
- 自我管理依然存在怎樣的價(jià)值？
- 用什么方法證明自己，讓對(duì)方信任？其...
- 增強(qiáng)記憶力的方法有哪些？
- 如何激發(fā)對(duì)學(xué)習(xí)的強(qiáng)烈欲望？
- 用什么方法證明自己，讓對(duì)方信任？其...
- 自我管理是提高VI設(shè)計(jì)效率的途徑！
- 應(yīng)如何正確掌握目標(biāo)原則與方針？
- 如何接觸現(xiàn)實(shí)去除不安的心理？
- 何種不安的前途是樂觀的！
- 用什么方法可以去除掉對(duì)方的不安？
- 怎樣讓設(shè)計(jì)者態(tài)度趨向積極？
- 當(dāng)你遇見困難時(shí)，告訴你如何找到對(duì)的...
- 有時(shí)說服者索性要學(xué)會(huì)如何改變自己...
- 如何面對(duì)客戶的反感，消除反感態(tài)度？...
- 怎樣接受與處理好客戶的不滿要求？
- 這是一種怎樣的說服技巧？
- VI設(shè)計(jì)者是如何用“大家都是這樣”來...
New Articles
- [09/11]如何激發(fā)對(duì)學(xué)習(xí)的強(qiáng)烈欲望？
- [09/11]增強(qiáng)記憶力的方法有哪些？
- [09/10] 有效處理工作的方法有哪些？
- [09/10]如何將工作做妥善的分配、分類與整理？
- [09/09]影響人類進(jìn)入21世紀(jì)職場(chǎng)新趨勢(shì)的是什么？
- [09/09]自我管理依然存在怎樣的價(jià)值？
- [09/07]用什么方法證明自己，讓對(duì)方信任？其一
- [09/07]用什么方法證明自己，讓對(duì)方信任？其二
- [09/06]自我管理是提高VI設(shè)計(jì)效率的途徑！
- [09/06] 應(yīng)如何正確掌握目標(biāo)原則與方針？
- [09/05]如何接觸現(xiàn)實(shí)去除不安的心理？
- [09/05]何種不安的前途是樂觀的！
- [09/04]用什么方法可以去除掉對(duì)方的不安？
- [09/04]怎樣讓設(shè)計(jì)者態(tài)度趨向積極？
- [09/03]當(dāng)你遇見困難時(shí)，告訴你如何找到對(duì)的人！
- [09/03]如何面對(duì)客戶的反感，消除反感態(tài)度？
- [09/02]有時(shí)說服者索性要學(xué)會(huì)如何改變自己的立場(chǎng)！
- [09/02]怎樣接受與處理好客戶的不滿要求？
- [08/30]這是一種怎樣的說服技巧？
- [08/30]如何利用掌權(quán)者去除心理壓力？
- [08/29]VI設(shè)計(jì)者是如何用“大家都是這樣”來說服對(duì)方的?
- [08/29]工作中，你是如何去除心理壓力的？
- [08/28]反復(fù)令人產(chǎn)生印象，乃是說服技巧之一!
- [08/28]如何觀察對(duì)方的心理狀態(tài)究竟是怎樣的？
- [08/27]如何將對(duì)方的主觀變成客觀？
Last Comments
Guest
Powered By Z-Blog 1.8 Walle Build 100427. 設(shè)計(jì)服務(wù)熱線：86-755-86193667. 13823185580. QQ：514032062. 1622982Copyright CRT Group Your WebSite. Some Rights Reserved.